日前，中華全國總工會授予市保安總公司工會“全國模范職工之家”榮譽稱號。“全國模范職工之家”是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，也是國家對基層工會工作的最高褒獎。

　　公司工會成立以來，始終堅持“切實維護職工群眾合法權益、團結(jié)帶領職工群眾支持行政領導依法行使企業(yè)管理職權”兩項工作一起抓，受到職工群眾、企業(yè)黨政領導的一致好評。

　　堅持科學發(fā)展。近年來，保安公司工會積極開展勞動競賽和各項文體活動，公司業(yè)余拔河隊參加省第十八屆職工運動會比賽，取得優(yōu)良成績；組織保安技能大比武活動，安全生產(chǎn)工作常抓不懈，“安康杯”競賽活動實現(xiàn)全覆蓋，提高了全員技能和凝聚力，促進了公司科學發(fā)展。

　　維護職工權益。依法協(xié)商并與職工簽訂工資增長、勞動安全、女職工專項保護等集體合同。近三年職工工資收入都以10-13%的增幅增長，勞動合同簽訂率100%、社保統(tǒng)籌率100%，勞動爭議敗訴率為零、侵害職工合法權益發(fā)生率為零，維護了職工群眾的合法權益。

　　堅持“四個必須”。樹立職工無小事理念，凡與職工利益相關事項，必須經(jīng)民主平等協(xié)商；凡有重大事項必須向職工公開征求意見建議；職工遇有困難時公司必須及時伸手援助；公司經(jīng)營發(fā)生困境時職工必全力擔當。

　　關心服務職工。公司工會經(jīng)常深入群眾之中傾聽呼聲和訴求，對困難職工及時實施幫扶，正常開展“金秋助學”、“兩節(jié)送溫暖”活動，每年從公司爭取救助、慰問資金十多萬元解決職工后顧之憂。為提高職工收入，與公司協(xié)商，按每人每月200元標準增加月考核費。目前公司職工都把工會當做自己的“娘家”、把工會干部當做自己的“娘家人”。（王 晨）