6月17日下午，集團黨委組織部、人力資源部在城投商務(wù)樓3樓2號會議室召開組織人事條線月度例會。
       會議傳達(dá)了集團6月份月度工作例會精神。會議要求各板塊緊緊圍繞集團當(dāng)前六個方面重點工作，全力做好組織人事保障；通報了集團“奮進(jìn)有我爭一流”活動方案。水務(wù)集團等八大二級子公司和先鋒島、張莊兩大組團分別匯報了5月份組織人事工作開展情況和下一步工作打算。
       會議圍繞加強人事管理和如何提升黨課吸引力等兩個主題進(jìn)行了專題培訓(xùn)。會議強調(diào)，各板塊人事條線要汲取其他單位仲裁敗訴的教訓(xùn)，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，完善規(guī)范制度并嚴(yán)格執(zhí)行到位；各板塊組織條線要學(xué)習(xí)其他單位特色黨課的好做法，通過和業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步提升黨課吸引力，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，促進(jìn)各項工作全面提升。
       會議部署安排了6月份組織人事工作，要求突出加強員工培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范人事招聘，及時更新人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。要按照市委組織部和國資委要求，結(jié)合集團實際，全面開展形式多樣、豐富多彩的特色黨建活動，不斷提升集團基層黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)各大板塊高質(zhì)量發(fā)展。
       集團黨委組織部、人力資源部全體人員，集團八大二級子公司和兩大組團組織人事部門負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員參加會議。